PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI mencatatkan prestasi gemilang dalam pertumbuhan tabungan payroll per 2024, dengan angka mencengangkan sebesar 12,9% secara tahunan. Total nilai tabungan payroll ini mencapai Rp 78,1 triliun. Kinerja positif di sektor tabungan payroll ini turut berkontribusi terhadap pertumbuhan total tabungan BNI yang meningkat sebesar 11,3% year-on-year (yoy), dengan total mencapai Rp 257,54 triliun.
Direktur Retail Banking BNI, Corina Leyla Karnalies, menekankan bahwa pencapaian ini didorong oleh semakin banyaknya nasabah yang memanfaatkan layanan payroll yang disediakan oleh BNI. “Kami terus berkomitmen untuk meningkatkan layanan perbankan berbasis digital guna memberikan kemudahan bagi nasabah, baik itu individu maupun institusi, dalam menjalankan transaksi keuangan, termasuk pembayaran gaji secara tepat waktu,” ungkap Corina di Jakarta pada (25/1/2025).
Sejalan dengan transformasi digital yang tengah dilakukan, BNI baru-baru ini meluncurkan aplikasi mobile banking bernama “wondr by BNI.” Aplikasi ini menjadi bagian penting dalam mendukung kebutuhan segmen ritel konsumen. Dalam upaya memperkuat hubungan dengan nasabah korporasi, BNI juga menghadirkan fitur Single Sign-On pada BNIdirect, yang berpotensi mendukung peningkatan total dana pihak ketiga (DPK) perusahaan hingga Rp 805,5 triliun pada akhir tahun 2024.
Keberhasilan BNI dalam meningkatkan tabungan payroll dan rekening giro CASA transaksional menggambarkan meningkatnya kepercayaan masyarakat terhadap solusi keuangan yang ditawarkan oleh bank ini. Corina menambahkan, “Peningkatan tabungan payroll dan CASA transaksional mencerminkan kepercayaan masyarakat terhadap solusi keuangan yang ditawarkan oleh BNI.”
Untuk menghadapi tantangan dan menjaga momentum pertumbuhan tabungan payroll pada tahun 2025, BNI berencana untuk terus menyediakan layanan yang sesuai dengan kebutuhan para pegawai. Salah satu strategi yang akan diterapkan adalah program employee benefit yang mencakup beragam keuntungan bagi karyawan. Beberapa fasilitas yang ditawarkan dalam program ini antara lain:
1. Fasilitas kredit tanpa agunan
2. Kredit perumahan
3. Kartu kredit
4. Edukasi investasi
5. Berbagai keuntungan lainnya bagi perusahaan yang memilih payroll melalui BNI
Corina menekankan bahwa program ini dirancang untuk memberikan pengalaman yang lebih personal kepada karyawan, sehingga dapat memenuhi berbagai kebutuhan finansial yang terus berkembang. “Kami berupaya memenuhi kebutuhan finansial yang semakin beragam bagi para karyawan mitra korporasi,” paparnya.
BNI juga berkomitmen untuk memaksimalkan potensi produk berbasis payroll dengan strategi cross-selling. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan loyalitas nasabah. Salah satu langkah yang diambil adalah menawarkan kredit konsumsi dengan bunga yang kompetitif.
Inovasi dan peningkatan layanan perbankan merupakan langkah strategis yang diambil BNI. Bank ini berfokus pada digitalisasi dan pengembangan produk yang ramah pengguna, sehingga dapat memberikan nilai tambah baik kepada perusahaan maupun para karyawan. Dengan berbagai inisiatif tersebut, BNI berharap dapat lebih bersaing di pasar, serta merespons kebutuhan nasabah yang terus berubah di era modern ini.
Dengan pertumbuhan yang dicapai, BNI menunjukkan komitmennya untuk menjadi mitra keuangan yang handal bagi masyarakat dan dunia usaha. Upaya ini diharapkan dapat meningkatkan inklusi keuangan dan mempermudah akses terhadap layanan perbankan yang lebih baik di Indonesia.
