Perusahaan-perusahaan di Jepang baru-baru ini sepakat untuk menaikkan upah rata-rata pekerjanya lebih dari 5% pada tahun ini. Ini merupakan kenaikan terbesar dalam lebih dari tiga dekade dan memberikan angin segar bagi banyak pekerja, meskipun dampaknya terhadap belanja konsumen masih menjadi tanda tanya. Sejumlah perusahaan, termasuk konglomerat elektronik Hitachi, bahkan menawarkan kenaikan gaji yang belum pernah terjadi sebelumnya, mencerminkan respon mereka terhadap tuntutan serikat pekerja.
Dalam proses negosiasi perburuhan tahunan yang baru saja rampung, banyak perusahaan di Jepang telah memenuhi sepenuhnya permintaan gaji dari serikat pekerja. Meskipun demikian, tidak semua sektor berpartisipasi dalam kenaikan ini, dan dampaknya bagi pekerja di perusahaan kecil tetap harus diperhatikan. Perusahaan-perusahaan yang telah sepakat untuk naik gaji ini berharap dapat menahan tenaga kerja mereka sepanjang masa krisis yang sedang berlangsung.
Kenaikan upah yang signifikan ini dianggap sebagai upaya penting untuk mengimbangi lonjakan biaya hidup yang disebabkan oleh inflasi. Banyak perusahaan didorong oleh laba yang memecahkan rekor, terutama karena melemahnya nilai yen, dan terdorong untuk menjaga agar tenaga kerja tetap terjaga di tengah ketidakpastian. Dalam konteks yang lebih luas, para pembuat kebijakan Jepang telah lama menyarankan perusahaan untuk menaikkan gaji, dengan harapan dapat mengeluarkan masyarakat dari pola pikir deflasi yang telah berlangsung lama, yang membuat mereka cenderung enggan berbelanja.
Berdasarkan data dari Rengo, serikat pekerja dengan 7 juta anggota, kenaikan upah rata-rata untuk tahun ini mencapai 5,46%. Ini mencatatkan kenaikan tertinggi dalam 34 tahun terakhir dan lebih tinggi dibandingkan tahun lalu yang mencatatkan rerata 5,28%. Meskipun tampak substansial, para ekonom mengungkapkan skeptisisme mengenai akan berapa banyak dari kenaikan ini akan meringankan beban pengeluaran konsumen, mengingat inflasi konsumen utama telah mencapai 4% pada Januari, level tertinggi dalam dua tahun.
Berikut adalah beberapa poin penting mengenai kenaikan upah di Jepang tahun ini:
1. Kenaikan upah rata-rata tertinggi dalam 34 tahun: Upah rata-rata rencananya akan ditingkatkan sebesar 5,46%, memberikan harapan bagi pekerja dalam menghadapi inflasi yang tinggi.
2. Respon perusahaan besar: Banyak perusahaan, termasuk Hitachi, menunjukkan komitmen dengan memberikan kenaikan gaji yang mencolok, memberikan contoh bagi sektor lainnya.
3. Fokus pada perusahaan kecil: Rengo kini berfokus pada usaha untuk mendorong perusahaan kecil agar ikut menaikkan gaji, mengingat bahwa banyak pekerja masih berjuang di sektor ini.
4. Tantangan belanja konsumen: Meskipun naiknya gaji diharapkan memperkuat daya beli, tantangan inflasi yang terus meningkat dapat membatasi dampak positif tersebut.
5. Tindakan pemerintah: Perdana Menteri Shigeru Ishiba meminta pihak berwenang untuk mencari solusi, seperti memungkinkan perusahaan kecil menaikkan harga layanan mereka untuk mendukung kenaikan gaji pekerja.
Dalam wawancaranya, salah seorang pengunjung Tokyo, Nana Nagayama, mengungkapkan skeptisisme suaminya mengenai kenaikan gaji yang diharapkan. Ia menyoroti bahwa pengeluaran harus tetap diperhatikan meskipun ada kenaikan upah, mengingat inflasi yang terus meningkat. “Sebagai contoh, dalam perjalanan kali ini, suami saya tidak ikut demi menghemat pengeluaran,” tuturnya.
Ke depan, Rengo menargetkan kenaikan upah rata-rata sebesar 6,09% pada tahun 2025, menunjukkan harapan untuk terus mendorong pertumbuhan gaji di kalangan pekerja, terutama di perusahaan kecil, yang masih menghadapi tantangan besar dalam negosiasi gaji. Seiring dengan berlanjutnya pembicaraan tentang kebijakan publik guna mendukung tenaga kerja, perusahaan Jepang diharapkan untuk terus berkomitmen dalam memberikan kenaikan gaji yang adil bagi semua pekerja.
